Ten Square Games S.A. znalazła się w gronie najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce pod względem zarządzania różnorodnością i budowania kultury inkluzywnej. Spółka po raz pierwszy wzięła udział w badaniu Diversity IN Check i od razu została wyróżniona jako jedna z 75 organizacji zakwalifikowanych w 2025 roku do prestiżowego grona pracodawców najbardziej zaawansowanych w tym obszarze. Wyniki ogłoszono podczas gali 27 maja 2025 roku w Warszawie, zamykającej 5. edycję badania.

– Dbanie o różnorodność jest wpisane w nasze DNA i każdego dnia staramy się przypominać pracownikom, że ich wiedza i doświadczenie są dla nas najważniejsze – niezależnie od wieku, płci, pochodzenia czy poglądów. Różnorodność to ogromna siła, dzięki której rozwijamy się jako organizacja, lepiej rozumiemy potrzeby naszych graczy i skuteczniej na nie odpowiadamy – podkreśla Magdalena Jurewicz, Członkini Zarządu i CFO Ten Square Games.

Badanie Diversity IN Check to narzędzie umożliwiające ocenę dojrzałości organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączających miejsc pracy. Proces przeprowadzany jest we współpracy z Agencją Badawczą PBS i opiera się na międzynarodowych standardach, takich jak SDGs, ISO 26000, GRI Standards, Wytyczne OECD oraz rekomendacje niezależnej Rady Ekspertów i Ekspertek. Wszystkie odpowiedzi są weryfikowane.

Udział w badaniu Diversity IN Check to dla Ten Square Games sposób na wywiązanie się ze zobowiązania wynikającego z przystąpienia do Karty Różnorodności – inicjatywy realizowanej pod patronatem Komisji Europejskiej, która działa już w 26 krajach Unii Europejskiej. W Polsce funkcjonuje od 2012 roku. TSG zostało sygnatariuszem w sierpniu 2024 roku, dołączając do ponad 20 tysięcy organizacji. Spółka stała się częścią społeczności ponad 20 tysięcy organizacji z całej Europy, które aktywnie przeciwdziałają dyskryminacji i mobbingowi poprzez tworzenie przyjaznych i włączających miejsc pracy.

W Ten Square Games otwartość, szacunek i różnorodność są nie tylko deklaracjami – to wartości wpisane w codzienne działania i strategię firmy. Znajdują one również odzwierciedlenie w przyjętej w 2024 roku strategii ESG, której filar społeczny koncentruje się na tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy, wspieraniu rozwoju pracowników i budowaniu pozytywnych relacji – zarówno wewnątrz zespołu, jak i w społeczności graczy.

W obszarze zagadnień społeczno-pracowniczych najważniejszymi celami strategicznymi Grupy TSG są:

• Budowa inkluzywnego i przyjaznego środowiska pracy
• Likwidacja nierówności w wynagrodzeniach
• Dbanie o rozwój pracowników
• Dbanie o dobre relacje z graczami i między graczami

O Ten Square Games

Grupa Ten Square Games to jeden z największych polskich producentów gier mobilnych w modelu free-to-play oraz lider w segmencie gier mobilnych związanych z hobby i outdoorem (wędkarstwo i myślistwo). Zespół firmy liczy ponad 300 osób pracujących w studiach we Wrocławiu i Warszawie. Ten Square Games S.A. przejęło studio Rortos w Weronie oraz mniejszościowy pakiet udziałów w krakowskim studiu Gamesture. Portfolio grupy obejmuje m.in. Fishing Clash, jeden z najpopularniejszych na świecie symulatorów wędkarstwa w 3D, Hunting Clash – realistyczny symulator polowań, Real Flight Simulator – jeden z najbardziej rozpoznawalnych symulatorów lotniczych, oraz dynamicznie rozwijającą się grę Wings of Heroes.