16 kwietnia 2024 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu opublikowało coroczny raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Ta edycja jest wyjątkowa ze względu na nową formułę i limit dobrych praktyk zgłaszanych przez poszczególne organizacje, których zgłosiło się 266. Po raz pierwszy swoimi działaniami z zakresu zrównoważonego rozwoju podzieliła się również Ten Square Games S.A., która takie działania prowadzi już od kilku lat.

W 2023 roku Ten Square Games S.A. rozpoczęło usystematyzowane przygotowania do raportowania działań z zakresu zrównoważonego rozwoju zgodnie z dyrektywą CSRD. Jednak inicjatywy Spółki w obszarze zrównoważonego rozwoju rozpoczęły się wiele lat wcześniej – stanowią one integralną część jej działalności. W opinii Ten Square Games S.A. wpływ firmy na otoczenie nie kończy się na rozwijaniu działalności biznesowej. Dlatego też Spółka od lat angażuje się w projekty umożliwiające prowadzenie biznesu w sposób zrównoważony i ten sposób działania implementuje w podmiotach wchodzących w skład jej grupy kapitałowej. Ten Square Games S.A. pracuje obecnie nad Strategią ESG dla wszystkich podmiotów z Grupy Ten Square Games (Grupa), która nada systemowe ramy jej działaniom w oparciu o wyniki badania istotności. Kluczowym zagadnieniem dla organizacji, co potwierdzają wyniki powyższego badania, są ludzie, a dokładnie osoby pracujące dla Grupy Ten Square Games oraz gracze – użytkownicy produktów Grupy. Dlatego to wokół tych dwóch grup interesariuszy koncentrują się głównie działania Spółki i te inicjatywy znalazły się w tegorocznym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W publikacji znalazł się opis 5 praktyk Ten Square Games S.A. z obszarów: pracy, środowiska oraz uczciwych praktyk operacyjnych.

– Raporty Forum Odpowiedzialnego Biznesu potwierdzają co roku znaczenie działań z zakresu zrównoważonego rozwoju dla sukcesu poszczególnych organizacji. W 22. edycji raportu FOB pojawiło się aż 249 praktyk z dziedziny pracy. Te dane bardzo dobrze pokazują, jak duże znaczenie dla sukcesu finansowego firmy i jej długoterminowej wartości ma budowanie przyjaznego środowiska pracy, rozwijanie zaangażowania pracowników, dawanie im możliwości rozwojowych w ramach organizacji po to, aby przyciągać i zatrzymywać w firmie największe talenty. W branży gamingowej oprócz pomysłu to właśnie zespół może zdecydować o sukcesie firmy. Dlatego, Ten Square Games systematycznie realizuje różnorodne inicjatywy koncentrujące się na praktykach z zakresu pracy budując silny i zaangażowany zespół, który jest fundamentem sukcesu firmy. – mówi Magdalena Jurewicz, CFO w Ten Square Games S.A.

Za sukcesem Ten Square Games S.A. stoją ludzie, dlatego jako odpowiedzialny pracodawca Spółka realizuje szereg działań dla osób świadczących na pracę na rzecz spółek wchodzących w skład Grupy Ten Square Games. Wśród nich jest Boost Week – tygodniowe wydarzenie organizowane od 2021 r. w celu wymiany wiedzy i integracji zespołu wokół najważniejszych dla Grupy wartości. Składa się ono z serii merytorycznych warsztatów związanych z wydawaniem gier mobilnych, które odbywają się w godzinach pracy. Towarzyszą im również liczne, wspólne zajęcia po pracy służące lepszemu poznaniu się zespołów. Jednym z istotnych elementów tego tygodniowego wydarzenia jest weekendowy Game Jam podczas którego losowo dobrane zespoły rywalizują ze sobą, tworząc w pełni działające gry. Realizacja projektów w takiej formule podnosi kompetencje zespołu w zakresie produkcji gier, która jest podstawowym przedmiotem działalności Grupy Ten Square Games oraz poprawia umiejętność współpracy w ramach zespołu, w tym kompetencje komunikacyjne. Głównym celem tego stałego już w życiu Grupy tygodniowego wydarzenia jest wymiana wiedzy między pracownikami, w tym na temat działalności poszczególnych spółek z Grupy oraz stworzenie warunków, w których pracownicy z różnych działów, czy części świata mają szansę poznać się, a nawet współpracować ze sobą, co w normalnym trybie pracy nie miałoby miejsca. 

Grupa Ten Square Games działa w międzynarodowym środowisku, a ponad 20% osób pracujących na jej rzecz to obcokrajowcy. Dlatego też oficjalnym językiem komunikacji w Ten Square Games jest język angielski. Dobra znajomość tego języka jest również niezbędna do kontaktów z kontrahentami oraz graczami. Ponad 90% przychodów Grupy pochodzi z rynków zagranicznych. Dlatego też dobra znajomość języka angielskiego jest niezbędna dla efektywnej działalności Grupy i jej sukcesu biznesowego. Od 2021 r. z lekcji języka angielskiego w godzinach pracy może korzystać cały zespół. Oprócz regularnych zajęć, oferowane są kursy przyspieszone i dopasowane do indywidualnych potrzeb. Pracownicy uczą się w małych grupach, dobranych w zależności od poziomu znajomości języka i obszaru tematycznego. Dodatkowo, od lipca 2021 r. Spółka oferuje lekcje języka polskiego obcojęzycznym członkom zespołu i ich rodzinom, aby pomóc im w lepszej integracji z zespołem i adaptacji w Polsce. 

W trosce o dobrostan pracowników Ten Square Games S.A. prowadziło także akcję zwiększającą świadomość pracowników w zakresie profilaktyki nowotworowej – Movember. Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy pracowników oraz skłonienie ich do wykonywania profilaktycznych badań okresowych i samokontroli. Spółka zapewnia pracownikom vouchery na badania nowotworowe: pakiet dla kobiet i dla mężczyzn. Pracownicy mogą je zrealizować w dowolnej placówce partnera. W 2023 r. 115 pracowników wzięło udział w akcji.

Ten Square Games wierzy, że gry mobilne są wyjątkową platformą umożliwiającą dotarcie do całej rzeszy użytkowników. Mogą one dostarczyć im zarówno doskonałą rozrywkę, jak i porządny zastrzyk wiedzy. Co roku Ten Square Games przygotowuje z partnerami projekty ekologiczne w dwóch głównych grach Grupy. W 2023 r. Spółka zaangażowała się w obchody Tygodnia Ziemi i Światowego Dnia Wody. 17 kwietnia 2023 r. zespół Fishing Clash stworzył wydarzenie poświęcone oczyszczaniu wirtualnych zbiorników wodnych Nowej Zelandii. Zadaniem graczy było wyłowienie śmieci z nowozelandzkiego łowiska w celu przywrócenia mu pierwotnego wyglądu. Spółka za zrealizowanie celu przekazała 30 000 USD organizacji, która monitoruje liczbę mikrodrobin plastiku w akwenach wodnych Nowej Zelandii. Dzięki projektowi Spółka zyskała zaangażowanie graczy, którzy dobrze się bawiąc zwiększyli swoją świadomość ekologiczną i przyczynili się do sfinansowania działań w realnym środowisku.  

W 2022 r. w wydarzeniach zorganizowanych w Fishing Clash i Hunting Clash gracze uporządkowali wirtualne środowiska. W rezultacie Spółka przekazała darowiznę na rzecz organizacji Ecosia, dzięki której posadzono 60 000 drzew. Podejmując się realizacji tych projektów Spółka chciała podnieść świadomość graczy dotyczącą ratowania morskiej różnorodności biologicznej. 

Jako producent gier mobilnych Ten Square Games wierzy, że gry powinny być nie tylko źródłem dobrej zabawy i relacji społecznych, ale także budować poczucie jedności wśród graczy. Dlatego w 2023 r. Spółka przygotowała Kodeks postępowania – zestaw zasad i wytycznych, które określają pożądane wzorce postępowania dla wszystkich graczy. To przewodnik etycznego zachowania gracza w grze. Dokument przekazuje informacje o zasadach ochrony danych osobowych graczy, kanałach komunikacji ze Spółką oraz sposoby zgłaszania ewentualnych nieprawidłowości. Celem dokumentu jest lepsza identyfikacja i eliminacja nieprawidłowych zachowań wśród graczy, wyposażenie ich we wskazówki dotyczące ich bezpieczeństwa w przestrzeni wirtualnej oraz narzędzia zwiększające ich bezpieczeństwo i dobre samopoczucie podczas gry.  Jego celem jest stworzenie bezpiecznej i inkluzywnej przestrzeni w grach. 

– Poczucie społecznej odpowiedzialności i chęć zrównoważonego rozwoju są obecne w Ten Square Games od początku istnienia firmy. Trwające obecnie prace nad strategią ESG pomagają usystematyzować realizowane do tej pory projekty i programy, porządkując je wokół istotnych dla rozwoju TSG zagadnień. Publikacja w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest dla nas dodatkową motywacją do dzielenia się naszymi działaniami z zakresu zrównoważonego rozwoju w uporządkowany sposób – podsumowuje Nina Graboś, dyrektor ds. IR, PR i ESG w Ten Square Games S.A.

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to największy polski przegląd działań firm w zakresie CSR. Najnowsza, 22. edycja, opisuje 1046 dobrych praktyk, zgłoszonych przez 266 organizacje. Dobre praktyki zostały standardowo pogrupowane w 7 obszarów opisanych przez normę ISO 26000: zaangażowanie i rozwój społeczności lokalnej, praktyki z zakresu pracy, środowisko, prawa człowieka, zagadnienia konsumenckie, uczciwe praktyki operacyjne, a także ład organizacyjny.

Raport można pobrać na stronie: link

Grupa Ten Square Games to czołowy deweloper gier mobilnych w modelu free-to-play. Spółka zatrudnia około 330 profesjonalistów pracujących w studiach zlokalizowanych we Wrocławiu i Weronie. Portfolio Grupy TSG obejmuje tytuły takie jak Fishing Clash – jeden z najpopularniejszych symulatorów wędkarstwa 3D na świecie, Hunting Clash –  realistyczny symulator polowania, Airline Commander – symulator lotów, oraz Wings of Heroes, które miało swoją światową premierę w październiku 2022 roku. Założona w 2011 r. spółka Ten Square Games zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w 2018 r.