Aktualności.

2020

Rozmowa rekrutacyjna w Ten Square Games – dobrze to rozegraj.

17 kwi 20
12 minuty

Tak! Zaprosili mnie na rozmowę o pracę! – czyli jak sobie radzić z nadmierną ekscytacją. 

Takie zaproszenie to zawsze świetna wiadomość. Oznacza, że pomyślnie przeszedłeś dotychczasowe etapy rekrutacji, a jeśli masz w tej chwili ochotę podskoczyć i klasnąć, to śmiało – to całkiem normalne. Bywa jednak, że mając wymarzoną posadę na wyciągnięcie ręki, zaczynasz zastanawiać się co zrobić, żeby ją zgarnąć. Pozwól, że Ci pomożemy. Nasze rekruterki Ania i Kamila odpowiedzą na najczęstsze pytania dotyczące przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej. Przeczytaj więc, o czym warto pamiętać, aby odnieść sukces i gładko przejść przez proces rekrutacyjny TSG.

Etap pierwszy: przygotowanie do rozmowy o pracę.

Jaki powinien być pierwszy krok w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej?

Kamila: Dobre rozeznanie to podstawa. Warto dowiedzieć się możliwie jak najwięcej o firmie, do której chcielibyśmy dołączyć. Dobrze jest poszukać informacji jak długo istnieje, jaka jest jej skala, główny cel działania i osiągnięcia. Zawsze dobrze jest sprawdzić witrynę internetową firmy i rzucić okiem na jej aktywność w mediach społecznościowych. Pomoże to kandydatowi bardziej wczuć się w klimat.

Czy możecie wskazać najczęstsze błędy popełniane w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej?

Ania: Wróćmy do pierwszego pytania i wagi dobrego przygotowania. Jeśli kandydat nie potrafi nam powiedzieć, czym zajmuje się firma ani jakie produkty ma w swoim portfolio, możemy zacząć się zastanawiać, dlaczego zdecydował się aplikować i czy naprawdę jest zainteresowany współpracą z nami. 

Czy w ogóle warto się przygotowywać do rozmowy kwalifikacyjnej?

Kamila: To naprawdę zależy od osoby. Wszyscy jesteśmy różni. Niektórzy czują się bardziej komfortowo, mając wszystko zaplanowane, a nawet próbują sobie wyobrazić, co może się wydarzyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej i rozgrywają w głowach różne scenariusze. Inni nie czują takiej konieczności i zdają się na naturalny bieg wydarzeń. 

A jeśli ktoś nie jest świetny w przygotowywaniu?

Ania: Nie ma w tym nic złego. Oznacza to, że to osoba, która potrafi się odnaleźć w nieoczekiwanej sytuacji. A to spory atut! Zawsze dokładamy wszelkich starań, aby rozmowa kwalifikacyjna była całkowicie bezstresowa, przyjemna i odprężająca, więc nawet jeśli nie czujesz się mistrzem planowania – jesteśmy pewni, że dasz radę! 

Etap pierwszy zakończony. Następny poziom: wywiad.

Dla niektórych to spacer po parku. Dla innych – koszmar z Ulicy Wiązów. Rozmowa kwalifikacyjna może być zarówno przyjemnym doświadczeniem, jak i okropnym epizodem, o którym chciałbyś jak najszybciej zapomnieć. Na szczęście możesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie stanowiska, o które się ubiegasz. To nawet proste, musisz tylko wiedzieć, jakich pytań możesz się spodziewać.

Jak sądzisz, jak ważne jest pierwsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Kamila: Pierwsze wrażenie to zjawisko mimowolne, pojawia się natychmiast, a w naszych głowach powstaje jakiś obraz kandydata. Wszyscy jesteśmy ludźmi i to normalne. Tak więc uścisk dłoni, uśmiech, ton głosu, kontakt wzrokowy – to wszystko ma znaczenie. Oczywiście zdajemy sobie sprawę, że pierwsze wrażenie może być mylące, dlatego rozmowa pomaga nam je zweryfikować poprzez lepsze poznanie kandydata.

Czy kiedykolwiek denerwujecie się przed rozmową o pracę?

Ania: (obie dziewczyny chichoczą): W ogóle! Z natury jesteśmy optymistkami. W ten sposób tworzymy miłą atmosferę już od pierwszej chwili, gdy spotykamy i witamy kandydatów. Pozwala to każdemu czuć się komfortowo. Pokazuje również kulturę pracy w TSG. Bez stresu – to nasza dewiza! 

Czy pamiętacie jakąś konkretną, wyróżniającą się na tle innych rozmowę o pracę, powiedzmy najzabawniejszą lub niestandardową?

Kamila: Nie. Nasze podejście jest takie, że każdy wywiad jest inny. Dlatego nie możemy podać konkretnego przykładu rozmowy rekrutacyjnej, o który pytasz. Każda z nich jest jedyna w swoim rodzaju, ponieważ każdy jest niepowtarzalny i wyjątkowy. To właśnie sprawia, że ​​ta praca jest fajna!

Czy jest pytanie, które zadajecie częściej niż inne? Może macie w zanadrzu zestaw podstawowych pytań?

Ania: Zwykle pytamy o motywację kandydata. Chodzi zarówno o tą dotyczącą projektu, jak i o motywację do zmiany miejsca pracy. Interesują nas również najważniejsze rzeczy w nowoczesnym miejscu pracy. Skupiamy się na wydobyciu tego rodzaju informacji na początku rozmowy. Oczywiście pytamy także o wcześniejsze doświadczenie zawodowe, trudne sytuacje związane z pracą i umiejętność pracy w zespole.

A jakie byłoby najtrudniejsze pytanie podczas Waszej rozmowy o pracę, dziewczyny?

Kamila i Ania: Hmmm, trudno powiedzieć 🙂 

OK, na czym więc stoimy? 

W skrócie – jeśli poświęcisz odpowiednią ilość czasu i wysiłku na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, wszystko powinno być w porządku. Podsumujmy więc, jak powinieneś się do niej przygotować:

  • Zacznij od podstaw: przejrzyj ponownie swoje CV, zastanów się, z czego jesteś najbardziej dumny. Postaraj się zapoznać z firmą, do której aplikujesz, na pewno da Ci to szansę, aby zabłysnąć.
  • Nie stresuj się. Ale jeśli to dla ciebie trudne, najlepszym sposobem na pozbycie się stresu jest zaakceptowanie faktu, że zrobiłeś wszystko, co w Twojej mocy, aby zdobyć pracę swoich marzeń. My zapewniamy, że z naszej stronie nie musisz się obawiać stresujących sytuacji.
  • Pomyśl o swoich rozmówcach jak o partnerach w swojej przyszłej pracy – oni, tak jak i Ty, są również ludźmi, a do tego takimi, którzy chcą Cię poznać!
  • Przygotuj się na nieoczekiwane. Nawet jeśli znasz już część pytań, które możemy zadać, jest szansa, że którymś cię zaskoczymy! Ale nie przejmuj się – w końcu jesteś ekspertem w swojej dziedzinie.

Wynik. 

Już jest – tak długo wyczekiwany e-mail. Możliwe są tylko dwie opcje odpowiedzi, to jasne. Jednak niezależnie od tego, czy treść wiadomości to „Zapraszamy”, czy „Przykro nam, ale nie tym razem”, każda z nich jest w porządku. Naprawdę. Oczywiście świetnie, jeśli od razu zdobędziesz wymarzoną pracę, ale jest też OK, jeśli tym razem się nie udało. Nie czuj się zawiedziony ani pozbawiony motywacji w przypadku niepowodzenia – właśnie zdobyłeś cenne, przyszłe doświadczenie zawodowe. Nauczyłeś się trochę więcej i zrobiłeś kolejny krok do osiągnięcia wyznaczonego celu. Niepowodzenia bolą. To powszechna wiedza. Nie da się jednak odnieść sukcesu bez kilku małych potknięć. Właśnie dlatego szczerze życzymy Ci jak najbardziej udanych rozmów kwalifikacyjnych w przyszłości, ale także zachęcamy do wyciągania wniosków, które pomogą Ci szybko osiągnąć cel.  Jak mawiał Robert F. Kennedy: „Tylko ci, którzy odważą się na wielką porażkę, mogą spodziewać się wielkich osiągnięć”. 

Powodzenia!

Zespół Ten Square Games

zobacz także .

06 wrz 22

Furtka do kariery w gamedevie? Staż w TSG

Jedną z pięciu wartości – drogowskazów naszej pracy w Ten Square Games jest #Grow Together.…

czytaj więcej
19 gru 23

Ten Square Games zaprasza graczy do świątecznej zabawy w wirtualnej zimowej krainie w głównych tytułach Grupy

W związku z nadchodzącymi świętami, Ten Square Games przygotowało dla graczy na całym świecie specjalne…

czytaj więcej
12 kwi 21

Gry mobilne – prawdy i mity o branży mobile gamedev

Często, nazywane prześmiewczo “kiblówkami”, gry na urządzenia mobilne kojarzą się z grami “na chwilę”, łamigłówkami,…

czytaj więcej
05 sty 21

Jak dbać o pracowników w czasie pandemii? Nasza specjalna tarcza anty-covidowa

Nadchodzi zima ... a zima w Europie, zwłaszcza w Europie Wschodniej, może przybrać przygnębiający wyraz.…

czytaj więcej